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Respect for technology, respect for technical personnel

汇美模具  刘标

 

       随着今年两会的召开,“工匠精神”一词红遍大江南北。工匠精神,是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求完美的精神理念。
 

       时代需要工匠精神,同时,在这个物质世界,我们更需要给“工匠”们准备好成长的土壤,需要给予“工匠”们足够的重视和尊重。
 

       近年来,紧跟总公司的脚步,汇美模具在企业管理层面的培训投入很多,管理级人员的晋升和福利也相对比较完善,而技术级人员的晋升机制不够清晰,这仿佛给到大家一个信号:只有进到管理级的队伍,才有最好的前景。这种错误观点,带来的后果是:一批原本在技术领域发展很好的同事,通过内心的比较,想方设法往管理级靠拢,造成专业技术的荒废。这种削足适履的行为,对公司、对技术人才,都是不利的。
 

       以上现象反应出我们管理的不足,也让我反思:我们如何给技术人才提供一套适合的成长和晋升体系,以保证技术级人员跟管理级人员享受同等的机会和福利。同时,如何提升对技术人才的尊重度,让他们获得更广泛的被认可,这个内容,现在汇美模具人力资源部正在紧密筹划中。
 

       曾有客户问我:汇美模具的核心竞争力是什么?我很肯定地回答:不管任何时候,做为制造业,我们的核心竞争力,永远都是技术和生产力。这两年,我们在技术创新上加大投入,各分公司的项目小组成员,通过自主创新,为公司带来利润的同时,也在自我价值上获得了成就感。以后,我们将持续加大在技术创新上的投入,加大专业技术培训和宣传力度,让技术人才都能找到属于自己的空间。
 

       我们应该更加尊重技术人才,给他们更高的职业荣誉,更好的薪酬保障。应该多宣传技术人才,积极倡导工匠精神。要加大宣传力度,在全公司营造崇尚技术、尊重技能人才的良好氛围。
 

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